Двое сотрудников Тындинской межрайонной больницы в Амурской области успешно оспорили в суде свое увольнение за отказ от снижения зарплаты. Конфликт разгорелся 31 марта, когда администрация больницы уволила медиков, отказавшихся подписывать новые трудовые договоры с зарплатой меньше на 10–40 тысяч рублей, «Диалектик».
Администрация воспользовалась тем, что договоры были срочными и предложила продление на невыгодных условиях. Большинство согласилось, но некоторые, в основном средний и младший медперсонал, отказались. Больница сократила им часы, но столкнувшись с нехваткой кадров, вернула смены, но уже с пониженной оплатой.
4 июня суд встал на сторону фельдшера скорой помощи и медсестры сосудистого отделения. Увольнение признано незаконным, сотрудники должны быть восстановлены с 1 апреля 2025 года. Суд также признал их договоры бессрочными. Кроме того, больница обязана выплатить каждому по 20 тысяч рублей компенсации морального вреда. В ближайшее время будут рассмотрены иски других медиков, которые подготовила юридическая служба профсоюза «Действие».