Тындинский районный суд Амурской области встал на фельдшера скорой помощи в трудовом споре с руководством местной больницы. Судья признал незаконным одностороннее решение администрации изменить условия договора и урезать компенсации за работу в ночное время, а также выплаты за стаж, квалификационную категорию и климатические условия. Согласно вынесенному вердикту, медицинское учреждение обязано выплатить сотруднику накопившуюся задолженность в размере около 140 тысяч рублей, а также возместить моральный вред и компенсировать задержку средств.
Конфликт в медучреждении обострился после истечения срока действия коллективного договора, когда администрация воспользовалась ситуацией и утвердила новое положение об оплате труда. Вступивший в силу документ привел к значительному снижению доходов персонала, что вызвало активное сопротивление со стороны профсоюза «Действие». По итогам проведенной информационной кампании районная прокуратура поддержала позицию медиков, а часть коллектива принципиально отказалась подписывать документы, узаконивающие снижение заработной платы.
Изначально активисты планировали восстановить справедливость через коллективный иск, однако после отказа суда в его рассмотрении в сентябре перешли к тактике подачи индивидуальных заявлений. Правозащитники, опираясь на тезис о невозможности одностороннего изменения действующих контрактов, уже добились успеха в данном кейсе. Параллельно руководство профсоюза намерено обжаловать отказ в групповом разбирательстве в вышестоящих инстанциях, вплоть до Конституционного суда.
Телеграм-канал ««
изображение сгенерировано нейросетью
